Â
ADVIES
Hoewel in één adem genoemd, kunnen we onderscheid maken in methoden voor milieumanagement, zoals ISO 14001, social accountability (SA8000) en social responsibility (ISO 26000), de uitgebreide denkwijze van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO).
Hoewel zeer bepalend voor het rendement van uw organisatie, vereist het enige kennis en kunde om modellen als ISO14001, SA8000 en ISO26000 goed toe te passen. Het invoeren van dergelijke modellen of methodes moet namelijk niet leiden tot bureaucratie en allerlei goedbedoelde bedrijfsrichtlijnen, waar niemand meer naar kijkt nadat de inkt droog is! Wél zou het moeten leiden tot nieuwe, gestandaardiseerde werkwijzen, duidelijke keuzes, beheersing van processen en correct gedrag van management en medewerkers.
Milieumanagement, EN ISO14001
ISO 14001 is een methode om verliezen door afval, onnodige herbewerking, onvoorziene en onbedoelde milieubelasting en het handelen binnen de geldende milieuwetten te implementeren in uw procesmanagement. Het gaat om het slim nemen van milieumaatregelen, zodat uw bedrijf kosten kan reduceren én tegelijkertijd de omgeving kan sparen, c.q. u voldoet aan de geldende milieurichtlijnen.
Praktisch gezien betekent dit automatisch, dat ISO14001 met bijvoorbeeld ISO9001 of INK moet worden geïntegreerd, wil het als procesmechanisme gaan functioneren. Het leidt dus ook tot één kwaliteitshandboek en één denkwijze. Wij helpen u uiteraard met het vertalen van de eisen ISO 14001 naar de dagelijkse praktijk.Deze methode stelt vragen over de arbeidsomstandigheden, veiligheid en rechtsposities van medewerkers van uw eigen organisatie en die van uw leveranciers bij vestigingen in landen waar wellicht andere normen en waarden gelden. Zo krijgt de directie een beeld van de situatie en kan er op basis van die kennis desgewenst een passende, of aangepaste strategie gekozen worden.
Methoden voor sociale verantwoordelijkheid hebben een iets andere insteek. Als we verder willen kijken dan alleen de arbeidsomstandigheden, maar ook willen onderzoeken op welke wijze de organisatie als geheel voldoet aan internationale verdragen en convenanten, met in achtneming van uw eigen bedrijfscultuur, werkwijzen en uitgangspunten, dan is deze methode ISO26000 een interessante techniek om te onderzoeken op welke wijze mensen in uw organisatie met elkaar omgaan en of die samenwerking leidt tot verhoogde productiviteit en goede besluitvaardigheid. Met andere woorden, het op de juiste manier met elkaar omgaan - binnen en buiten de organisatie - het juiste gedrag vertonen en zorgen voor veiligheid, inspiratie en het geven van vrijheid aan creatieve ideeën sluiten aan bij een moderne, hedendaagse wijze van leiding geven. Uiteraard dient één en ander te worden geborgd in het kwaliteitsmanagementsysteem.
Succesvol implementeren
Wilt u meer weten of wilt u advies over het opzetten van een systeem, of een analyse, bel ons dan even op 088-33 666 66, of stuurt u gerust een email met uw vragen: info@patagonia-bv.com.